AREDI Website Event Cover

¿Cuál es el propósito de esta serie de clases?

La serie de clases para la Fomentación de la Equidad, la Diversidad y la Inclusión Raciales (AREDI) reunirá a los defensores comunitarios y los líderes electos para generar conciencia sobre las oportunidades de DEI raciales en el suroeste de Washington para desarrollar acciones e instituir el cambio.

Conciencia

Acción

Cambiar

Próximas clases

19 de marzo de 2021 

De 10:30 a. m. a 12:00 p. m.

Mensaje de resiliencia

Fundamento: Rosalie Fish (miembro de la tribu india Cowlitz, ella) con la Dra. Karin Edwards (presidente de Clark College), Tanna Engdahl (miembro adulta de la tribu india Cowlitz)

 

Rosalie describe sus experiencias personales con la violencia racial y de género, la crisis actual de Mujeres Indígenas Desaparecidas y Asesinadas (MMIW) y la gravedad de los impactos que ocurren en el estado de Washington. En su charla, cubre sus luchas con la salud mental, los problemas legislativos y sociales que contribuyen a la eliminación de las mujeres indígenas, además de una llamada a la acción para que los oyentes sepan cómo pueden participar activamente para combatir la crisis de las MMIW. Finalmente, Rosalie guía a la audiencia a lo largo de su propia historia y cómo se convirtió en una defensora a la edad de dieciocho años.

30 de abril de 2021 

De 10:30 a. m. a 12:00 p. m.

Fomentar la equidad en el lugar de trabajo

Rashida Willard (Clark College-Office of DEI) & Dr. Obie Ford III ((WSU-Vancouver)

 

This session includes an overview of oppression on the internal, interpersonal, institutional and structural level. Participants lean into how these levels of oppression impacts employees, and how models of equity can be applied to advance equity in their workplace. You will be provided indicators, resources, and strategies to authentically advocate, advance, and actualize equity-mindedness across policies, processes, practices, and people in the workplace. 

Facilitators ground the space such that each participant feels a sense of bravery to share their lived experiences and empowerment to activate their advocacy for equity-mindedness in the workplace and community at large. Through the use of slides, critical questions and prompts, and breakout rooms, participants engage not only the material, but also one another through intergroup dialogue and intercultural exchange.

14 de mayo de 2021

De 10:30 a. m. a 12:30 p. m.

Equitable Decision Making

Rashida Willard (Clark College, Oficina de DEI)

Los participantes aprenderán cómo tener en cuenta la equidad para tomar decisiones equitativas, aprenderán cómo ciertas decisiones pueden afectar de forma negativa a las personas de identidades históricamente marginadas y aprenderán cómo poner en práctica herramientas en el trabajo y en la casa. 

Companies, use these principles of equitable decision-making in your organization to:
-Discover disparate experiences and outcomes,
-Dismantle and mitigate White Supremacy Culture in the decision-making process to create an equitable and just environment, and
-Be intentional about equity in the decision-making process to produce intentional outcomes.

25 de junio de 2021

De 10:30 a. m. a 12:00 p. m.

Soluciones comunitarias para la vigilancia

Nickeia Hunter (NAACP Vancouver), Ibsahu Ma’akmaha  & Brandon Lee (Training 4 Transformation)

Bringing the history of our communities to the front and providing the voices of those injured by the laws and those who enforce it. A background as to the history of police violence within our BIPOC communities and the systemic racism buried in the laws and those meant to protect and enforce the law was given.

Exponiendo las voces de nuestra comunidad que se vieron afectadas por los estereotipos y el racismo indebido en nuestra comunidad, le damos una cara a una historia, para crear empatía y una personalidad visual en estas historias. Al hacerlo, finalmente pueden oírse las experiencias vividas de nuestra comunidad y el objetivo es educar a otros e impulsar la narrativa para permitir el crecimiento y la redención en nuestras comunidades.  

 

30 de julio de 2021

De 10:30 a. m. a 12:00 p. m.

El racismo como una crisis de salud pública


Adiba M. Ali, MPH, Epidemiologist, (Clark County Public Health Department), 
Sarah Assem, MD, Internist, (Vancouver Clinic), Diana Avalos Leos, Founder and Director (Clark County Latino Youth Conference), Adriana Linares, MD, DrPH, Associate Program Director for Clinical Affairs, (PeaceHealth Family Medicine Southwest)

The COVID-19 pandemic has unequally affected many racial and ethnic minority groups. During this session, panelist will discuss their observations about this pandemic in the Southwest Washington. They will share current data about the inequities in testing, vaccinations, hospitalizations and deaths based on diversity demographics as well as their experiences for providing care for these diverse communities.

Panelists will explore the factors impacting health equity such as discrimination, healthcare access and use, housing, occupation, education, income and wealth gaps. Previous mistreatment and other experiences of racism lead to chronic stress that has negative physical and behavioral health outcomes. Across the country, local and state leaders are declaring racism a public health crisis or emergency. These declarations are an important first step in the movement to advance racial equity and justice and must be followed by allocation of resources and strategic action. During this session, panelist will discuss what strategic action would bring positive outcomes in our region.

 

August 13, 2021

De 10:30 a. m. a 12:00 p. m.

LGBTQIA+ Youth & Mental Health

Oscar Beltran Leyva, Zeke, Monserrat Padilla, Tammy Pham

LGBTQIA+ youth are more likely to experience mental health concerns, inlcuding suicide and self harm due to stigma, trauma, and inadequate mental healthcare. In this session we’ll hear personal stories from local youth regarding their experiences with mental health and accessing care. We’ll also learn about the opportunities to take action to support young people who are navigating their identities and working for their rights. 

September 17, 2021

De 10:30 a. m. a 12:00 p. m.

The Science & Story of Unconscious Bias

Oscar Ureño, LCP (Wright Institute) and Octaviano Merecias, Founder (Emergente.Us) 

Learn about the neuroscience of unconscious bias, it’s impacts on interpersonal dynamics because of race and racism, and hear reflections of this impact to people forming new communities in the US.

29 de Octubre de 2021

De 10:30 a. m. a 12:00 p. m.

Soberanía alimentaria

TBD

 

Participants will explore local food systems that work with our communities to regain the distinct nature of our own food supply system that is sustainable, eco-friendly and honors the land that grew the food. Participants will also learn about the different local, grassroots efforts working to mitigate food insecurity and increase access to healthy, culturally relevant foods.

November 19, 2021

De 10:30 a. m. a 12:00 p. m.

Comunidades tribales

Por definirse

Identifique asociaciones y cómo trabajamos con comunidades tribales en el suroeste de Washington.

10 de diciembre de 2021

De 10:30 a. m. a 12:00 p. m.

Vivienda, indigencia, gentrificación

Por definirse

Explore la intersección del racismo sistémico, la falta de viviendas asequibles y las tasas en aumento de personas sin hogar. Los participantes aprenderán sobre las causas y soluciones de la falta de vivienda, los factores que contribuyen a las personas que terminan en la calle y las mejores formas de sacar a las personas de esa situación.

21 de enero de 2022

De 10:30 a. m. a 12:00 p. m.

Participación auténtica con la comunidad

Por definirse

Cómo centrarse y participar con las comunidades sin una inclusión superficial.

February 11, 2022

De 10:30 a. m. a 12:00 p. m.

Cierre de las clases

Por definirse

¡Próximamente!

Nuestros patrocinadores de las clases de AREDI

Community Foundation for Southwest Washington Logo
Defensor*
PeaceHealth Logo
Defensor
iQ Credit Union Logo
Defensor
Cloudbreak Logo
Defensor*
Group Health Foundation
Impulsor del movimiento
City of Vancouver Washington Logo
Organizador
Northwest Health Foundation
Organizador
Clark College Logo
Organizador*
NAACP Vancouver Branch Logo
Organizador
Clark County, WA Logo
Organizador
Eliminating Racism, Empowering Women, YWCA, Clark County Logo
Organizador*
Clark County Lawyers Logo
Defensor
Humane Society for Southwest Washington Logo
Defensor
LULAC Logo
Defensor
City of Ridgefield Washington Logo
Defensor
The City of Battle Grounds Washington Logo
Partidario
Kaiser Permanente Logo
Partidario
Nonprofit Network SW Logo
Partidario
Council for the Homeless Logo
Partidario
Workforce Southwest Washington
Partidario
Vancouver Clinic Logo
Partidario
Cowlitz Wahkiakum Legal Aid Logo
Partidario

 

*el patrocinador también tiene una página de DEI

Preguntas frecuentes

Sí. Estarán disponibles mediante el enlace del boleto.

Sí. Estarán disponibles en nuestro canal de YouTube para aquellos que compraron boletos.

Habrá servicios automatizados de subtítulos en inglés y lenguaje de señas americano (ASL)/inglés en vivo, e interpretación en español. Habrá otros idiomas si se los solicita. Si tiene alguna pregunta, escríbanos a SWEC.sw.wa@gmail.com.

Las clases se centran en la comunidad del suroeste de Washington, los líderes y los miembros de la comunidad que busquen diversidad, equidad e inclusión.

¡Por supuesto! Habrá varias presentaciones diferentes sobre temas de DEI. Recomendamos encarecidamente que vengan cuando puedan.

La serie de clases de AREDI se hará mediante la plataforma en línea Zoom. Los asistentes podrán participar y aprender sobre el trabajo de DEI que se hace en el suroeste de Washington.

Nuestra serie no está certificada para calificar como horas de crédito de CPE. Sin embargo, el contenido de nuestra serie de clases les dará información valiosa a aquellos que busquen fomentar la equidad racial, la diversidad y la inclusión en su lugar de trabajo y comunidad. 

es_MXES